Novedades en las pensiones de jubilación 2021: esto es todo lo que debes saber

Se estrena un nuevo año y, con él, llegan cambios en materia de pensiones. Hay aspectos ya previstos, como el aumento de la edad de jubilación o del período de cotización, y otros que se han materializado recientemente, como la revalorización de las pensiones del 0,9% llevada a cabo por el actual Gobierno.

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Edad de jubilación

Como cada año, desde 2011 hasta 2027, la edad de jubilación aumenta anualmente de forma progresiva. Este 2021, se podrán jubilar con 65 años de manera ordinaria –y sin penalización alguna– aquellos que tengan cotizados 37 años y 3 meses o más. En el caso de no tener 37 años y 3 meses cotizados, la edad de jubilación ascenderá a 66 años (65 años y 10 meses en 2020). El cálculo de lo que se cobrará se calculará teniendo en cuenta los últimos 24 años de la vida laboral.

Revalorización de las pensiones

El Gobierno ha elevado las pensiones este 2021, con carácter general, un 0,9%, tal y como se recoge en los Presupuestos Generales del Estado. Las pensiones mínimas, por su parte, crecen un 1,8%. Con este cambio, la pensión media de un jubilado pasa de 1.153,84 euros a 1.170,26, unos quince euros más en 2021.

Por comunidades, las pensiones medias de jubilación quedan del siguiente modo:

  • País Vasco: 1.437,71 euros
  • Asturias: 1.408,90 euros
  • Madrid: 1.367,79 euros
  • Navarra: 1.323,39 euros
  • Ceuta: 1.272,79 euros
  • Cantabria: 1.246,11 euros
  • Melilla: 1.230,18 euros
  • Aragón: 1.224,72 euros
  • Cataluña: 1.191,05 euros
  • Castilla y León: 1.157,79 euros
  • La Rioja: 1.119,10 euros
  • Canarias: 1.088,27 euros
  • Castilla-La Mancha: 1.085,60 euros
  • Baleares: 1.079,55 euros
  • Comunidad Valenciana: 1.070,74 euros
  • Andalucía: 1.055,66 euros
  • Murcia: 1.041,63 euros
  • Galicia: 985,89 euros
  • Extremadura: 970,61 euros
  • Media España: 1.170,26 euros

La Seguridad Social acumula un déficit en los últimos diez años de 151.000 millones de euros, equivalente al 13,7% del Producto Interior Bruto (PIB) de 2019, con una factura mensual de gasto en pensiones que ronda los 10.000 millones de euros (solo el gasto total de pensiones en España fue de 9.985,26 millones de euros en diciembre de 2020, un 2,31% más que en el mismo mes del año anterior), cifra que se duplica en los meses en los que hay paga extra. En España, según los datos del Gobierno, en diciembre de 2020 se registraron 9,81 millones de pensiones, con una media de 1.017,97 euros, que asciende a 1.170,26 euros si solo se miran las jubilaciones. El ritmo de aumento de nuevas pensiones apenas ha crecido un 0,08% entre diciembre de 2019 y diciembre de 2020, algo que, sin embargo, se ha traducido en una caída del gasto en pensiones del 0,3% en abril de 2020, el primer retroceso mensual de la serie histórica.

Jubilación parcial, anticipada y forzosa

La jubilación forzosa se podrá llevar a cabo hasta cuatro años antes de la edad legal, es decir, que en 2021 será de 62 años. Para concretarla, es necesario, al menos, 33 años de cotización, aunque se sufrirá una penalización del 1,875% por trimestre adelantado con menos de 38,5 años cotizados, y de hasta el 1,5% para más de 44,5 años cotizados.

Por su parte, para acceder a la jubilación parcial, habrá que esperarse hasta los 62 años, después de haber cotizado un periodo mínimo de 35 años y tres meses. En el caso de disponer de 33 años cotizados, deberán haberse cumplido los 63 años.

En el caso de la jubilación anticipada, se retrasa hasta los 64 años y, de manera paralela a la jubilación legal, se podrá realizar dos años antes hasta 2027 (momento en el que se fijará en los 65 años). Para acceder a ella, es preciso, al menos, 35 años de cotización, aunque por cada trimestre de adelanto respecto a la edad oficial de jubilación la cuantía de la pensión sufrirá una penalización progresiva que va desde el 2% de la base reguladora por trimestre (con menos de 38,5 años de cotización) hasta el 1,625% (si se superan los 44,5 años cotizados). Para las jubilaciones anticipadas forzosas (por ejemplo, como consecuencia de un despido), habrá que tener 62 años y 33 cotizados, y se aplicará una penalización de hasta un 7,5 % por cada año que falte para los 66.

Nuevos parámetros para calcular la pensión

Lo que uno cobra de pensión de jubilación se calcula aplicando una serie de porcentajes a una base reguladora. Para este cálculo en 2020 se tendrán en cuenta los últimos 24 años cotizados inmediatamente anteriores al mes previo al momento de la jubilación. Dicho de otro modo, se calculará en base a los últimos 288 meses y se dividirá en 336. El resultado fijará la base reguladora de las 12 pagas ordinarias y las dos extraordinarias que recibirá la persona jubilada. La regla que indica que a los primeros 15 años se les aplica un porcentaje del 50% sigue vigente en 2021. Por otro lado, a partir de los 15 años, los porcentajes cambian del siguiente modo: a cada mes adicional, entre los meses 1 y 106, al 50% se le añade un 0,21%, y, por otro lado, se le suma un 0,19% por cada uno de los 146 meses siguientes. Por esta razón, para poder cobrar el 100% de la pensión será necesario haber cotizado 36 años, cuando en el período 2013-2019 fueron 35 años y 6 meses.

Cuantías mínimas, a la espera de actualización

Si la pensión contributiva no alcanza un mínimo que se fija anualmente, el pensionista tiene derecho a recibir unos complementos. Es un derecho que reconoce la Ley de la Seguridad Social.

En relación a las de jubilación, quedan de la siguiente manera:

  • Jubilación con 65 años:
    • Con cónyuge a cargo: 851 €/mes.
    • Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal): 689,7 €/mes.
    • Con cónyuge no a cargo: 654,6 €/mes.
  • Jubilación con menos de 65 años:
    • Con cónyuge a cargo: 797,9 €/mes.
    • Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal): 645,3 €/mes.
    • Con cónyuge no a cargo: 609,9 €/mes.

Próxima reforma en ciernes

A lo largo de los próximos meses, es bastante factible que se produzca una reforma de las pensiones, habida cuenta de las 21 recomendaciones que se recogieron en el Informe de Evaluación y Reforma de la Comisión del Pacto de Toledo. El Gobierno se ha comprometido a evaluarlas para concretarlas en una próxima ley que, en todo caso, no repercutirá en los pensionistas actuales, a excepción de que sirva para mantener su poder adquisitivo en relación a las pensiones.

¿Tienes alguna duda?
J
Jesùs

Tengo 65 años y 31 cotizados.
Puedo jubilarme ya?

J
Juanjose

Estoy prejubilado desde los 61,años tengo derecho a una jubilación

E
Epa

Hola,
Estoy jubilada desde este año después de haber trabajado toda mi vida en Francia y vivo ahora en España. En tanto que jubilada, y percibiendo una pensión ùnicamente francesa, por debajo del umbral impositivo español, quién puede decirme si debo cotizar en España y cuánto, a la seguridad social española. Aùn no encontré respuesta a mi pregunta.
Muchísimas gracias al que sepa contestarme.

A
Antonio Cuadrado Graciano

ME PUEDO JUBILAR CON 39 AÑOS COTIZADOS

V
Victor Miguel Herrera Sosa

SOY MEDICO JUBLADO POR TEMPO CUMPLIDO 28 AÑOS, AHORA CUMPLI 60 AÑOS, TENGO APROX 8 AÑOS JUBILADO DEL INSS CON LAS NUEVAS REFORMAS TENGO DERECHOA MODIFICAR MI PENSION

J
Juan Pedro Conesa Tebar

ACTUALMENTE ESTOY COBRANDO LA AYUDA PARA MAYORES DE 52-55 AÑOS EN DESEMPLEO TENGO 63 AÑOS QUE CUMPLO EN MARZO Y TENGO 36 AÑOS COTIZADOS FUE DESPIDO FORZOSO FIN DE CONTRATO ¿PUEDO JUBILARME?

M
María

Soy profesora de bachillerato y estoy sopensando la posibilidad de optar a una jubilación parcial cubierta con contrato de relevo. Para primeros de octubre de este año cumpliría el criterio de tener trabajados los 35 años y 3 meses o más, con los 63 años cumplidos. Segùn el cálculo de Tu Seguridad Social, me correspondería jubilarme totalmente a los 65 años, 11 meses y 23 días. Tras sumar las bases imponibles de los 288 meses anteriores a la fecha de jubilación parcial la base reguladora resultante sería 2.465,26 euros, por la que la Seg.Social debería pagarme el 75%. El 25% que me debería pagar la Empresa, sería sobre una base imponible menor, pues hay algunos complementos que no podría percibir; dicha base imponible sería de 2.445,00 euros mensuales.
Por otro lado, en el momento de formalizar el contrato de relevo, la base imponible por la que actualmente se me está pagando y cotizando a la Seg.Social es de 2.993,18 euros. La Empresa fija dicha base imponible y sobre ella cotizará por el 100% a la Seg.Social hasta el momento de la jubilación total.
Mi duda y pregunta es la siguiente: teniendo en cuenta que la Empresa ha seguido cotizando por el 100% ¿Cuando me jubile definitivamente, la Seg. Social me volverá a calcular las cotizaciones acumuladas y actualizadas durante los ùltimos 25 años?, ¿tendré algùn tipo de penalización?

J
Jesus Vicente

Mi pregunta es la misma que la de la profesora Maria, estoy en la misma situación jubilado parcial y la empresa cotiza el100% pero me paga el 25% y el otro75% me lo paga la S,S.
Mi duda y pregunta es la siguiente: teniendo en cuenta que la Empresa ha seguido cotizando por el 100% ¿Cuándo me jubile definitivamente, la S. Social me volverá a calcular las cotizaciones acumuladas y actualizadas durante los ùltimos 25 años?, ¿tendré algùn tipo de penalización?

J
Juan Manuel Alquiza Mezo

Buenos días, me gustaría saber si me podré jubilar a los 62 o 63 años. Como parece que va a cambiar la ley igual se endurece el procedimiento para la jubilación anticipada a dicha edad.

Muchas gracias.

T
Teresa DãAz MartãNez

Me falta 1 mes para cumplir los 65 años, he trabajado 37,5 años, los ùltimos años he estado cobrando la ayuda mayores de 52-55 en desempleo, he solicitado la jubilación justo para los 65 años. ¿Puedo jubilarme a esa edad cobrando el 100% o tengo que esperar? El importe de la jubilación es 712,- € me parece excesivamente bajo, sólo me computan 15 años, los de menores ingresos de mi vida, cuando se podía pedir cita previa me indicaron que cobraría casi el doble. ¿Qué puedo hacer?

M
Manuela Muñoz Ahumada

Hola, yo tengo 64 años y tengo una invalidez permanente total, y me gustaría saber si cuando cumpla los 65 me sube la pensión, gracias

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