Com podem salvar la nostra pensió si ens quedem sense feina just abans de jubilar-nos?

És possible cotitzar per salvar la pensió pública de jubilació si un es queda sense feina just abans de retirar-se de la vida laboral? Sí, és possible. Hi ha una manera i aquí te l’explicarem.

Fes la teva simulació: Vols saber quant cobraràs quan et jubilis?

El primer que has de saber és que, com a treballador, un té la possibilitat de pagar les pròpies cotitzacions a través de convenis especials a la Seguretat Social. D’aquesta manera es poden mantenir inalterables tots els drets per a la pensió.

Aquests convenis només serveixen per seguir cotitzant? La resposta és no. Aquestes cotitzacions també cobreixen determinades contingències com, per exemple, les prestacions d’invalidesa permanent, tot el que deriva d’una malaltia comuna o un accident laboral i un decés. Què vol dir això? Que aquells que s’acullin al conveni especial també poden ser beneficiaris d’una pensió de viduïtat.

Què és el que necessito si em vull subscriure a un conveni especial? Hi ha un requisit comú que consisteix a tenir coberts almenys 1.080 dies de cotització (3 anys) en els 12 anys anteriors a quan un s’ha donat de baixa en la Seguretat Social, cosa que no afecta en el cas d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO). Cal tenir en compte que si un està cobrant la prestació per atur, no es pot adherir a un conveni especial.

D’entre els 41 convenis especials existents d’acord amb la legislació vigent, aquests són els més comuns:

  • L’anomenat ordinari, que és el que habitualment va dirigit a aquelles persones que han perdut la feina just abans de la jubilació.

  • Per a persones en situació d’atur.

  • Programes de formació.

  • Cuidadors professionals.

  • ERO amb més de 55 anys.

Hi ha quatre bases de cotització que la persona interessada pot triar per cotitzar més o menys en funció de les seves necessitats:

  • La màxima del seu grup de cotització si està donat d’alta (si ha cotitzat prèviament 24 mesos en els últims cinc anys).

  • La màxima dels darrers 12 mesos.

  • La mínima vigent per a un treballador autònom.

  • Qualsevol que es trobi entre les tres anteriors.

A més, cal afegir-hi que a la base de cotització escollida pel treballador, s’hi aplicarà cada mes el tipus únic de cotització vigent, que és el que s’aplica a totes les contingències comunes. Aquest 2017 és del 28,3%, per exemple. Finalment es multiplicarà per 0,93, que és el coeficient més comú per a aquesta mena de casos.

Les casuístiques són múltiples i variades, però el denominador comú entre la immensa majoria dels ciutadans rau en la incògnita per conèixer quant cobraran de pensió pública de jubilació. Fa poc s’ha posat en marxa un simulador de jubilació amb l’objectiu d’aportar noves dades a aquesta inquietud i per saber quant s’ha d’estalviar fins a la jubilació i quant estalvia un actualment. Un exercici que permet comparar les idees que un pugui tenir sobre el futur amb la realitat que es trobarà un cop retirat i que ajuda a replantejar l’estratègia que cal seguir en els anys previs a la jubilació.

Productes com el pla de pensions, el PIES o l’AIELT són algunes de les eines que tenim a l’abast perquè l’estalvi que anem duent a terme amb els anys tingui la seva recompensa durant els anys de jubilació. Vegem-los a continuació:

  • Pla de pensions: És un instrument financer d’estalvi a llarg termini que ens serveix per maximitzar els diners aportats i obtenir una rendibilitat més gran. Els diners que s’aporten són deduïbles en la declaració de la renda, si bé aquesta deducció està limitada per llei als 8.000 euros anuals, sense que aquesta quantitat superi el 30% dels rendiments nets del treball i de les activitats econòmiques.

  • PIES: O pla individual d’estalvi sistemàtic. No s’hi pot aportar anualment més de 8.000 euros, està limitat a un total de 240.000 euros i té un interès garantit a llarg termini. Està pensat per tenir una renda vitalícia.

  • AIELT: L’exempció de tributació –si es manté la inversió en el producte durant un mínim de 5 anys i no se superen els 5.000 euros anuals per persona i any– és un dels principals atractius d’aquest producte. Hi ha una exempció fiscal dels interessos generats pel producte.

Tornant al tema dels convenis, cal recordar que un el pot sol·licitar sempre que finalitzi la seva activitat laboral, tenint en compte que els convenis especials per a persones més grans de 55 anys que vulguin completar les seves cotitzacions i per a aquells que estiguin cobrant de l’atur tenen un termini específic de sol·licitud: 365 dies després de deixar de cobrar la prestació contributiva.

Més informació: 

Subsidi per a més grans de 55 anys: requisits i passos per cobrar-lo

Per què un treballador per compte d’altri té més pensió que un autònom?

 

Això també t’agradarà

Hi ha hagut un error, intenta-de nou

Pregunta als nostres experts

Els teus comentaris seran publicats una vegada siguin validats pel nostre equip